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評論一個人的一生功過叫做「蓋棺論定」，台灣話叫做「四隻釘子釘落」（應該是五支，一隻是虛釘）。

封釘禮是中國傳統的習俗，昔時沒有醫生開具死亡證明書及檢察官制，而人命關天通常由親兄弟審視一番才封釘，免得當子媳者被誤會為草草收殮，甚至誤會逆不孝或虐待死亡等情事，所衍生之禮儀。而遺體安置於棺內後，用庫錢或銀紙固定使其不易晃動，並經子孫親友最後一次瞻仰遺容，即交由專業人士進行加蓋封口，將棺木封存以免漏氣漏湯，而正式之封釘儀式則留至出殯日再做。蓋棺儀式時，將棺木四個角釘住即所謂「封釘」，用四根長釘釘在棺柩四個角，然後將子孫釘輕輕地釘在棺頭上。父喪由族親長者（叔伯）擔任主釘，母喪則由外家「母舅」擔任主釘，謂之「封釘」。

「點主」就是替神主牌開光，其意是將亡者三魂中的一魂招引進入神主牌之意，大部分由道士、地理師、族親或德高望重之人士充當「點主官」舉行儀式。 子孫為求吉運，點主時點主官先用硃砂筆在魂帛「神主」上的「王」字，點硃後再以墨筆在硃點上點上一點便成「主」字。

必須於豎立牌位前就要告知師父，以利於牌位上書寫「某某某之神王」，於祀后土後行點主禮，如火葬則於出殯奠禮時行之亦可，家屬人等齊跪，由長男背向墓或禮堂跪下，雙手向後捧神主牌位，由點主官手執硃筆，告向天一指，然後由每人「哈」一口氣，口唸吉祥話，家屬並應聲「有喔！」。

手尾錢是一種象徵性的金額，與遺產多寡無關。象徵死者愛護子孫，留下財產分給眾子孫，希望能藉著死者的餘蔭恩德，使子孫以後能繁華富貴，俗稱：「放手尾錢，富貴萬年」；另一方面也象徵責任的傳承。

程序：在死者張穿以後將一些銅錢或紙幣放在死者的衣袖內，要入殮前再將衣袖內的錢放入米斗內，然後將這些錢分贈給子孫，子孫若將這些錢保存在身邊就會永遠富貴榮華，古時候則是將銅錢穿線分完後子女將銅錢繫在自己的手腕上，謂之「放手尾錢」。 把預放在死者衣袋內的硬幣分給子孫每人一枚，用白布（穿麻服者）或藍布（穿苧服者）穿孔緊於手腕，父死繫於左手，母死繫於右手，古俗帶至換孝為止，現今帶至出殯後。 因硬幣無孔，古幣不易取得，現今也改綁紙鈔來代替，或者即予省略。 而放手尾之儀式可由師父或土公代勞，家屬需準備一袋硬幣（一、五、十、五十元都可，約一千元，用袋子裝好），此時主持者會口唸吉祥話語

見死者容顏最後一次之祭奠，也是亡者辭別「生人」階段最後一次祭奠，故名「辭生」。

辭生準備物品六或十二菜碗（須有五尖）、白飯一碗、筷子一雙。

1. 宣召：......................................................................................................... 司禮

2. 唱詩：...................... 耶穌恩友（琳 289） ............................................ 會眾

1. 遷棺：遷棺到會場。

2. 遺族拜奠：依子女排行安排主奠，若夫妻同時致奠，可並列主奠者席。

1. 禮佛三拜：信仰佛教之家屬、親友和蓮友先向佛像禮佛三拜，非佛教信 仰者起立默哀。

2. 引請蓮友出班：引導依分工執掌就位。

壹、哀悼是一種過程而不是一個狀態，悲傷的人必須履行以下四個任務才能完成調適失落的必要過程：

一、接受失落的事實： 失落事實的否定可由輕微的扭曲到嚴重的妄想。常見所謂「木乃伊化」，即保留逝者遺物、用具、及房間擺設等，以備逝者復活之用。此外，以貶抑或漠視逝者價值，及將逝者遺物拋棄等「眼不見為淨」的方式來否定失落的意義。還有「選擇性遺忘」，將與逝者有關的事物，甚至逝者形象，完全由記憶中抹去。

傳統死亡概念建構造在生物學的基礎上，以心跳與呼吸的停止，導致細胞缺氧，而組織逐漸壞死，生命跡象消逝，最後所有細胞死亡。故死亡的定義可以依據各個不同的階段標準去探討，有細胞學、生理學、病理學、器官功能、精神學、社會學上的死亡。

工資：因工作所獲得的報酬，包括薪金、獎金、津貼及其他名義之經常性給與，其金額由勞雇雙方議定，但雇主給付的工資不得低於基本工資（現行基本工資每月為24,000元，每小時基本工資為160元）。
工資給付：每月至少定期發給2次，經雙方約定可以為1次。
加班：即「延長工時」，在2小時以內，應照平日每小時工資額加給三分之一以上，超過2小時按平日每小時工資額加給三分之二以上。
若雇主未按期給付勞工工資，主管機關得限期令其給付。
雇主不得預扣勞工工資作為違約或賠償金之用。

工作時間︰每日正常工作時間不得超過8小時，每週不得超過40小時。
雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過12小時；一個月不得超過46小時。勞工因健康或其他正常理由不能接受正常工作時間以外之工作者，雇主不得強制其工作。

休息、休假︰工作4小時，至少應有30分鐘之休息。每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。國定假日、勞動節及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假，雇主如徵得勞工同意，於是日出勤，工資應依法加倍發給。

請假︰工作期間有請公假、婚假、喪假、病假、事假的權利，可依「勞工請假規則」辦理。部分工時工讀生請婚、喪、事、病假之時數，得按其平均每週工作時數除以40小時乘以應給予請假日數乘以8小時計給之。產假則依勞動基準法第50條及性別工作平等法第15條規定辦理。

參考網址：中華民國勞動部全球資訊網